پس‌لرزه‌های جنگ غزه شرکت‌های فناوری را به زانو درآورد/به دنبال جنگ، قیمت‌ها بالا اما حقوق‌ها آب رفته+عکس

به گزارش پایگاه خبری «حامیان ولایت» ، به نقل از  فارس؛

« به دنبال جنگ، قیمت‌ها بالا اما حقوق‌ها آب رفته» این را مدیر عامل یک آژانس استخدام در اسرائیل به گلوبز گفته است.روزنامه اقتصادی گلوبز اسرائیل دیروز دوشنبه در گزارشی درباره کاهش مداوم حقوق نیروهای کار در بخش فناوری در اسرائیل آورده است بازار کار فناوری در اسرائیل  از کاهش محسوس فرصت های شغلی رنج می برد که همزمان با افزایش نرخ تورم و افزایش هزینه های زندگی در این کشور است.

در این گزارش آمده است که این کاهش حقوق علیرغم انتظارات قبلی مبنی بر افزایش دستمزدها برای همگام شدن با افزایش قیمت ها  در اسرائیل اتفاق افتاده است. با این حال، داده ها حاکی از آن است که سال ۲۰۲۴ یک سال استثنایی در تاریخ بخش فناوری اسرائیل خواهد بود، زیرا در طول سالیان متمادی، اولین سالی بود که شاهد افزایش دستمزدها نبودیم.به گفته این روزنامه، این تغییر در پویایی بازار کار فناوری اسرائیل، نشان دهنده تغییرات عمیق‌تر در ساختار اقتصاد اسرائیل است، زیرا شرکت‌های فناوری در استخدام نیرو محتاط‌تر شده‌اند و به دنبال کاهش هزینه‌های عملیاتی خود در پرتو عدم اطمینان پیرامون اقتصاد اسرائیل و جهان هستند.

شرکت‌های فناوری ستون فقرات اقتصاد اسرائیل را تشکیل می‌دهند، زیرا سهم آنها ۵۴ درصد از صادرات اسرائیل و ۱۸ درصد از تولید ناخالص داخلی است و همچنین ۱۲ درصد از نیروی کار در اقتصاد را به کار می‌گیرند.  استارت‌آپ‌ها حدود ۳۴ درصد از مالیات بر درآمد را به خزانه داری اسرائیل می‌دهد.با خروج ۵۵ درصدی سرمایه گذاری خارجی از بخش فناوری اسرائیل با وقوع جنگ غزه  تعداد استارت‌آپ‌های تعطیل شده در ۲۰۲۴ به ۶۰ هزار شرکت می‌رسد.

بر اساس داده‌های اداره مرکزی آمار اسرائیل ، متوسط حقوق ماهانه کارکنان در بخش فناوری تا پایان سال ۲۰۲۴ به کمتر از ۳۰ هزار شکل معادل ۸۲۰۰ دلار رسید.در این گزارش آمده است که متوسط حقوق ماهیانه نیروهای بخش فناوری در پایان سال ۲۰۲۱ به ۲۶۴۲۸  شکل (۷۲۲۰ دلار) رسیده است، در پایان سال ۲۰۲۲ به ۲۷۷۸۷ شکل (۷۵۹۰ دلار) رسیده است و سپس در پایان سال ۲۰۲۳ به ۲۹۸۲۶ شکل (۸۱۵۰ دلار) رسیده است و در سال ۲۰۲۴ برای نخستین بار متوسط حقوق کاهش یافته و به ۲۹۷۳۶ شکل (۸۱۲۵ دلار) رسید.حقوق توسعه دهندگان نرم افزار بخش فنواری اسرائیل نیز به ۳۱۱۰۰  شکل(۸۵۰۰ دلار) کاهش یافته و به سطح ثبت شده در سال ۲۰۲۳ بازگشته در حالی که بین ژوئن تا سپتامبر ۲۰۲۴ از ۳۳ هزار شکل(۹۰۰۰ دلار) فراتر رفته بود

کاهش تعداد نیروهای بخش فناوری

گلوبز توضیح داد که تعداد نیروی کار در بخش فناوری نیز شاهد کاهش بوده است، زیرا از ۴۰۰ هزار کارمند در اکثر ماه های سال ۲۰۲۴ به بین ۳۹۸ هزار و ۳۹۹ هزار کارمند تا ابتدای سال ۲۰۲۵ کاهش یافته است.تعداد توسعه دهندگان نرم افزار نیز بین تابستان و پاییز از ۲۱۸ هزار نفر به ۲۱۷ هزار نفر کاهش یافت، در حالی که تعداد مهندسان و محققان در تحقیق و توسعه به حدود ۵۰ هزار کارمند رسید که پایین ترین سطح در یک دهه است.با مقایسه داده های نوامبر ۲۰۲۴ با دوره قبل از جنگ، این گزارش کاهش ۳۳ درصدی در تعداد مشاغل خالی مهندسان شبکه، ۱۱ درصد در مشاغل مهندسی و فنی، ۵ درصد در مهندسی عمومی و ۱ درصد در توسعه نرم افزار را ثبت کرده است.

ایال سولومون، مدیر عامل آژانس استخدام Ethusa در اسرائیل به گلوبز گفت که حقوق‌های بخش فناوری طی شش ماه گذشته بین ۳ تا ۵ درصد کاهش یافته است، اما او تأکید کرد که تأثیر واقعی با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی می‌تواند بیشتر باشد.وی افزود: در دوره بی سابقه ای هستیم که تغییر شغل دیگر مانند گذشته به معنای افزایش حقوق نیست.حقوق مهندسان نرم افزار نیز از ۵۰ هزار شکل(۱۳ هزار و ۷۰۰ دلار) به ۴۱ هزار شکل(۱۱ هزار و ۲۰۰ دلار) رسیده است.

دیگر خبری از پاداش به کارمندان نیست

گلوبز گزارش داد که اعطای پاداش به کارمندان جدید به طور کامل ناپدید شده است و شرکت‌ها دیگر مانند گذشته تلاش فشرده‌ای برای جذب استعداد نمی کنند.سولومون گفت: «امروزه برای استخدام‌کنندگان اهمیتی ندارد که یک نامزد پیشنهاد شغلی را رد کند، زیرا همیشه شخص دیگری آماده است تا این موقعیت را بگیرد؛ من چنین وضعیتی را حتی در زمان بحران‌های دات کام یا وام مسکن یا در زمان بحران کرونا در سال ۲۰۲۲ ندیده‌ام.به گزارش گلوبز، کاهش تعداد استارت آپ‌ها و افزایش تعداد جویندگان کار، شرکت‌ها را به کاهش هزینه‌ها به جای گسترش فرصت‌های شغلی سوق داده است، زیرا آنها به دنبال راه‌هایی برای پرداخت حقوق کمتر برای هر شغل هستند که نشان دهنده رکود فزاینده در بازار کار فناوری در اسرائیل است.